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藥師招聘和獵頭服務
發布時間:2017-04-26 17:02:31
一、總述
    廣州開維咨詢獵頭服務中心致力于成為國內領先的整合性中高級人才服務機構。
    我們立志于從戰略角度幫助企業系統性、階段性、持續性的引進適用人才,在人才篩選上注重企業文化認同和專業技術能力的平衡,以保證人崗的匹配。我們運用“3F”人才引進理念幫助企業引進人才,即每一個人才的尋訪和到位,無論其職位和級別,都遵循“有助戰略落地、促進人力資源落實、協助適用人才落位”的運作思路。
    廣州開維咨詢獵頭服務中心長期以來服務于國有、民營及外資企業董事會和管理團隊,提供針對性地戰略發展及管理提升方案,我們深刻理解中國市場運營企業的經營環境和人文環境,這是我們提高整合性中高級人才服務機構的強有力基礎。
    通過持續的努力,我們已經初步建立起以廣州為業務中心,依托互聯網平臺,輻射中國發達地區的業務格局。我們為醫藥行業提供系統性、定制化和專業化的VIP職位獵頭服務、中高級職位獵頭服務和中級人才打包服務。
 
二、服務特色
 
    廣州開維咨詢獵頭服務中心整合性中高級人才服務特色體現在四個方面:
    1、著眼全局,以系統性人才規劃的思路看待企業崗位招聘:即不僅僅關注客戶即期人才缺口的滿足,更著眼于客戶的長期發展以及人才缺口的管理全局。
    2、全方位的同人才引進相結合的管理服務:能夠運用自主開發的員工素質模型等多種管理咨詢工具為客戶進行嚴格的人力資源診斷,提供基于客戶發展戰略的人力資源規劃建議,依靠自有的薪酬調研中心幫助客戶了解最新的市場薪資狀況等。
    3、獨有的咨詢式人才引進方案:我們為客戶設計“文化包容+良好職業發展前景+有競爭力薪資”的綜合性人才引進方案,突破傳統“高薪攬才”方式的窠臼,既節省企業的人員引進費用,也便于人選在進入公司后的文化融合。
    4、以人為本,關注引進人才的可持續職業發展:對于人選而言,是否加盟一家新公司,職業生涯發展的前景遠比即期收入重要,而企業文化的適應性更是職業選擇的前提。我們別具一格的人才引進方案,在為客戶提供最適合人選的同時,也為人才提供了良好的長期職業發展道路。
 
三、我們的優勢
    1.專業、周到的獵頭服務.
    2.資深的行業咨詢及獵頭服務經驗.
    3.專業、系統、全方位的人力資源服務經驗(咨詢、獵頭、培訓等),能幫助企業真正的解決選才、聘才、用人、留人問題.
    4.公司內部良好的關聯協作和項目支持體系(除獵頭服務中心外,公司設有的行業咨詢中心、行業研究部門將全力支持獵頭項目的運作).
    5.具有多項自主研發的人力資源工具(如素質測評工具等).
 
委托招聘流程
1、委托招聘兼職人才:企業提出人員要求→我司審核企業用人條件→匹配審核人員條件→推薦合適人員→企業審核人員條件→我司溝通協助雙方簽訂合同,達成協議→雙方簽訂合同后,我方收取委托服務費用。
 
2、委托招聘全職人才:企業提出人員要求→我司審核企業用人條件→我司與企業簽訂合作協議→我司安排人員面試→企業安排面試→人員成功入職,我司收取委托招聘服務費。
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